Reporting Performance & Results

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Formato disponible: Presencial

 

    • Objetivo principal: capacitar al alumno para establecer evaluaciones de su equipo y presentar informes de resultados. Se cierra el curso con el desarrollo y evaluación de case study.

 

          • Una vez completado el curso el alumno será capaz de:
          •  

          • – Discutir diferentes enfoquess
          • – Llevar a cabo una evaluación
          • – Ser diplomático en entrevistas de evaluación
          • – Suavizar una situación de desacuerdo. Preguntar sobre el trabajo
          • – Enfrentarse a problemas
          • – Preguntar por el rendimiento
          • – Dar retroalimentación
          • – Dar consejos para mejorar el rendimiento
          • – Negociar tiempo / recursos
          • – Hablar de productividad
          • – Expresando causa y efecto
          • – Caso de Estudio: evaluación de una multinacional. Evaluar rendimiento de empresa

 

Contenido del Programa

 

        • Discussing staff appraisal approaches
        • Carrying out an assessment
        • Being diplomatic in appraisal interviews.
        • Softening disagreement
        • Asking about the job
        • Talking about problems
        • Asking about performance
        • Giving feedback
        • Giving advice to improve performance
        • Negotiating time / resources
  • Discussing productivity
  • Speculating
  • Expressing cause and effect
  • Describing financial performance and projections
  • Describing trends
  • Interpreting financial statements
  • Profit and Loss (Income) statements
  • Student Presentations: describing company / performance / results / growth
  • Case Study: evaluating company performance